西湖股份

[岗位职责]

1、 拟定、完善公司考核管理制度及绩效考核体系，制定年度绩效考核工作计划并组织实施；

2、负责绩效管理，包括绩效目标拟订、绩效沟通等绩效考核管理流程的执行、监督与管控；

3、协助各部门开展绩效管理和绩效评估工作，及时解决考评过程中遇到的各项问题；

4、协助各部门、员工绩效申诉工作的受理、核实及结果处理；

5、按要求完成本部门其他人力资源相关工作，如员工招聘、档案信息管理等；

6、完成上级领导交办的其他工作。

[任职资格]

1、 人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；

2、 具有3年以上人力资源管理工作经验，1年以上绩效管理全过程工作经验；

3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强；

4、有较强的沟通协调能力，有较好的团队合作能力，抗压能力强；

5、具有良好的文案撰写能力者优先考虑；

薪资：8K-10K